Doel van de functie

Voor de werfreserve van onze afdeling Horizon zijn we op zoek naar enthousiaste opvoeders/begeleider die mee willen bouwen aan een warme en veilige leefomgeving voor onze jongeren tussen 12 en 21 jaar met een autismespectrumstoornis (ASS) en/of gedrags- en emotionele moeilijkheden en/of een visuele beperking.

Of je nu net afgestudeerd bent of al jaren ervaring hebt in onze sector: bij ons krijg je de kans om echt betekenisvol werk te doen.

Wat zijn je taken?

• Je begeleidt de jongere in zijn ontwikkeling en versterkt hen in hun persoonlijke groei.
• Je creëert een positief en veilig klimaat in de leefgroep en biedt leerkansen op maat van de jongere.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongere en hun context.
• Je werkt actief mee aan de opmaak en uitvoering van individuele handelingsplannen.
• Je neemt deel aan teamvergaderingen en intervisies.

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1) of gelijkgesteld door ervaring.
• Je kennis en inzicht in het werken met jongeren met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking is een meerwaarde.
• Je hebt een groot empathisch vermogen.
• Je bent iemand die gelooft in de kracht van jongeren en samen met hen op zoek wil gaan naar de ontwikkeling van hun talenten en kwaliteiten.
• Je biedt veiligheid en structuur maar kan ook grenzen stellen.
• Je bent een teamspeler die graag multidisciplinair werkt.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en je kan omgaan met een crisissituatie.
• Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken.
• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.

Wat bieden wij?

• Opname in de werfreserve. Als er een openstaande plaats vrijkomt, bieden we een deeltijds contract van 20 of 32uur aan.
• Een loon afhankelijk van je diploma volgens de wettelijke VAPH barema’s (PC 319.01).
• Structureel weekendwerk (één weekend op twee).
• Avond-, nacht- en weekendpremies.
• We werken met een standaarduurrooster. We houden hierbij zo veel mogelijk rekening met jouw voorkeur, in overleg met je team.
• Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
  • Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)
  • Mogelijkheid om binnen en buiten de schoolvakantie op verlof te gaan
• Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering.
• Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
• Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst.
• Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
  • Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Maximale fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers
• Maaltijden inbegrepen.
• Intern vormingsaanbod.
• Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is.

Plaats van tewerkstelling

Koninklijk Instituut Woluwe – Georges Henrilaan 278 – 1200 Brussel

Wie zijn wij?

Het Koninklijk Instituut Woluwe is een missie-gedreven organisatie en levert zorg en onderwijs aan kinderen en jongeren met een beperking. Op onze campus bevindt zich een Multifunctioneel Centrum (MFC), dit is een internaat verbonden aan twee scholen voor buitengewoon onderwijs. Waar de scholen instaan voor aangepast onderwijs, biedt het MFC tijdens en na de schooluren begeleiding voor:

• kinderen met een spraak – of ontwikkelingsstoornis of met een auditieve beperking
• kinderen en jongeren met een autismespectrumstoornis of gedrags- en emotionele stoornissen
• jongeren met een visuele beperking.

Lees meer over ons op www.kiwoluwe.be

In het Instituut engageren zich elke dag meer dan 350 mensen, waaronder opvoeders, leerkrachten, leerlingenbegeleiders, administratief en logistiek personeel.

Wil jij morgen deel uitmaken van dit geëngageerd team ? Stel je dan nu nog kandidaat!

Selectieprocedure

Stel je zo snel mogelijk en uiterlijk 12 april 2026 kandidaat door je gemotiveerde sollicitatiebrief en CV te versturen naar sollicitaties@kiw.evara.be met de vermelding van “werfreserve begeleider Horizon”. Geef ook het aantal uur waarvoor je interesse hebt mee: 20uur of 32uur.

Na een eerste screening op basis van de motivatiebrief en cv nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een gesprek op maandagvoormiddag 20 of 27 april 2026.

Na een positief gesprek word je weerhouden voor onze werfreserve. Als er een nieuwe vacature begeleider is, word je gecontacteerd.

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze functie, neem dan contact op met Heide Bartholomees (teamcoördinator) via e-mail: heide.bartholomees@kiw.evara.be.  

Wil je meer informatie over het verloop van de selectie, neem dan contact op met Tanya Hectors via e-mail: tanya.hectors@kiw.evara.be.

Meer vacatures?

Bekijk onze VDAB-pagina.