Voor onze afdeling Horizon zijn we op zoek naar een aantal enthousiaste opvoeders. Samen met je collega’s begeleid je een leefgroep van gemiddeld 8 jongeren tussen 12 en 21 jaar met een autismespectrumstoornis en/of gedrags- en emotionele problemen en/of een visuele beperking.

• Je begeleidt de jongere in zijn ontwikkeling en versterkt hen in hun persoonlijke groei.
• Je creëert een positief en veilig klimaat in de leefgroep en biedt leerkansen op maat van de jongere.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongere en hun context.
• Je werkt actief mee aan de opmaak en uitvoering van individuele handelingsplannen.
• Je neemt deel aan teamvergaderingen en intervisies.

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1) of gelijkgesteld door ervaring.
• Je kennis en inzicht in het werken met jongeren met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking is een meerwaarde.
• Je hebt een groot empathisch vermogen.
• Je bent iemand die gelooft in de kracht van jongeren en samen met hen op zoek wil gaan naar de ontwikkeling van hun talenten en kwaliteiten.
• Je biedt veiligheid en structuur maar kan ook grenzen stellen.
• Je bent een teamspeler die graag multidisciplinair werkt.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en je kan omgaan met een crisissituatie.
• Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken.
• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.

• Een deeltijds contract (20, 21 of 32 uur) van onbepaalde duur met startdatum 1 september 2025.
• Een loon afhankelijk van je diploma volgens de wettelijke VAPH barema’s (PC 319.01).
• Afhankelijk van de leefgroep waar je terecht komt, heb je occasioneel of structureel weekendwerk.
• Avond-, nacht- en weekendpremies.
• We werken met standaarduurroosters per leefgroep. We houden hierbij zo veel mogelijk rekening met jouw voorkeur, in overleg met je team.
• Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
  • Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)
  • Mogelijkheid om binnen en buiten de schoolvakantie op verlof te gaan
• Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering.
• Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
• Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst.
• Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
  • Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Maximale fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers
• Maaltijden inbegrepen.
• Intern vormingsaanbod.
• Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is.

Koninklijk Instituut Woluwe – Georges Henrilaan 278 – 1200 Brussel

Het Koninklijk Instituut Woluwe is een missie-gedreven organisatie en levert zorg en onderwijs aan kinderen en jongeren met een beperking. Op onze campus bevindt zich een Multifunctioneel Centrum (MFC), dit is een internaat verbonden aan twee scholen voor buitengewoon onderwijs. Waar de scholen instaan voor aangepast onderwijs, biedt het MFC tijdens en na de schooluren begeleiding voor:

• kinderen met een spraak – of ontwikkelingsstoornis of met een auditieve beperking
• kinderen en jongeren met een autismespectrumstoornis of gedrags- en emotionele stoornissen
• jongeren met een visuele beperking.

Lees meer over ons op www.kiwoluwe.be

In het Instituut engageren zich elke dag meer dan 350 mensen, waaronder opvoeders, leerkrachten, leerlingenbegeleiders, administratief en logistiek personeel.

Wil jij morgen deel uitmaken van dit geëngageerd team ? Stel je dan nu nog kandidaat!

Stel je ten laatste op 17 augustus 2025 kandidaat door je gemotiveerde sollicitatiebrief en CV te versturen naar sollicitaties@kiwoluwe.broedersvanliefde.be met de vermelding van “opvoeder Horizon”.

Na een eerste screening op basis van de motivatiebrief en cv nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op 22 augustus 2025.

We zijn in verlof tussen 23 juli en 15 augustus. Sollicitaties en vragen blijven tijdens deze periode zeker welkom. Ze worden na onze herstart met de nodige aandacht behandeld.