Verpleegkundige

Doel van de functie

Als verpleegkundige van onze medische dienst ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de gespecialiseerde en verpleegkundige begeleiding van de kinderen en jongeren binnen het MFC. Jouw focus ligt vooral op onze jongeren werking van +12-jarigen.

Wat zijn je taken?

Verpleegkundige handelingen:

  • Je biedt verpleegkundige en EHBO-zorg aan jongeren.
  • Je beheert de apotheek, het medisch materiaal en EHBO-koffers.
  • Je zorgt voor de uitvoering van het medicatiebeleid.

Verpleegkundige adviezen:

  • Je verstrekt verpleegkundige adviezen binnen een therapeutisch en thematisch kader.
  • Je geeft uitleg en verduidelijkt medische handelingen aan kinderen, jongeren, ouders en collega’s.
  • Je signaleert gezondheidsrisico’s en verwijst door naar een arts indien nodig.
  • Je volgt, samen met de keuken, diëten op.
  • Je staat in voor de jaarlijkse bijscholing van onze bus begeleiders.
  • Je geeft gezondheidsvoorlichting.

Administratieve taken:

  • Je beheert het medisch dossier van onze jongeren.
  • Je organiseert en assisteert bij interne huisarts-consulten.
  • Je organiseert de medische onderzoeken van CLB en IDEWE.
  • Je zorgt voor administratieve opvolging (onder meer: verzekering, medische vragenlijsten).
  • Je neemt actief deel aan overleggen en werkgroepen.

Jouw profiel

  • Je hebt een diploma van verpleegkundige.
  • Je hebt interesse voor en affiniteit met het begeleiden van jongeren met ASS (type 9) en jongeren met een visuele beperking (type 6); ervaring is een pluspunt.
  • Je hebt een respectvolle, zorgzame houding naar de jongere en je bent integer.
  • Je bent communicatief sterk. Je brengt medische handelingen en adviezen op een begrijpelijke en empathische wijze over naar jongeren, ouders en collega’s.
  • Je kan goed samenwerken, zowel intern als extern.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin.
  • Je bent bereid om 1 avond per week tot 20 uur te werken.

Wat bieden wij?

  • Een deeltijds contract (20 tot 28 uur) van onbepaalde duur met startdatum einde augustus 2025.
  • Een loon afhankelijk van je diploma volgens de wettelijke VAPH barema’s (PC 319.01). Verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2.790,30 en         € 5.093,74 (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • Je werkt 1 avond per week tot 20 uur. Bij voorkeur op woensdagavond.  
  • Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
    • Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)
    • Mogelijkheid om binnen en buiten de schoolvakantie op verlof te gaan
  • Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering.
  • Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
  • Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst.
  • Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
    • Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
    • Vergoeding woon-werkverkeer
    • Maximale fietsvergoeding
    • Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers
  • Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is.

Plaats van tewerkstelling

Koninklijk Instituut Woluwe – Georges Henrilaan 278 – 1200 Brussel

Wie zijn wij?

Het Koninklijk Instituut Woluwe is een missie-gedreven organisatie en levert zorg en onderwijs aan kinderen en jongeren met een beperking. Op onze campus bevindt zich een Multifunctioneel Centrum (MFC), dit is een internaat verbonden aan twee scholen voor buitengewoon onderwijs. Waar de scholen instaan voor aangepast onderwijs, biedt het MFC tijdens en na de schooluren begeleiding voor:

  • kinderen met een spraak – of ontwikkelingsstoornis of met een auditieve beperking
  • kinderen en jongeren met een autismespectrumstoornis of gedrags- en emotionele stoornissen
  • jongeren met een visuele beperking.

Lees meer over ons op www.kiwoluwe.be

In het Instituut engageren zich elke dag meer dan 350 mensen, waaronder opvoeders, leerkrachten, leerlingenbegeleiders, administratief en logistiek personeel.

Wil jij morgen deel uitmaken van dit geëngageerd team ? Stel je dan nu nog kandidaat!

Selectieprocedure

Stel je ten laatste op 15 juni 2025 kandidaat door je gemotiveerde sollicitatiebrief en CV te versturen naar sollicitaties@kiwoluwe.broedersvanliefde.be met de vermelding van  “verpleegkundige”.

Na een eerste screening op basis van de motivatiebrief en cv nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op xx juli 2025.

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze functie, neem dan contact op met Valerie Bellen (pedagogisch directeur) via e-mail: valerie.bellen@kiwoluwe.broedersvanliefde.be of telefonisch op: 0495/63.05.64.

Wil je meer informatie over het verloop van de selectie, neem dan contact op met Tanya Hectors via e-mail: tanya.hectors@kiwoluwe.broedersvanliefde.be.

Talentenweek op KI Woluwe: Een springplank naar de juiste studiekeuze 🌟

Op KI Woluwe geloven we dat een goede studiekeuze begint met zelfkennis en ontdekking. Daarom organiseren we elk jaar een talentenweek voor onze eerstejaarsleerlingen. Deze (halve) week is een unieke kans voor hen om hun interesses en talenten te verkennen, en zo een weloverwogen keuze te maken voor het tweede jaar van het secundair onderwijs.

Waarom een talentenweek?

In het eerste jaar volgen alle leerlingen hetzelfde lessenpakket. Maar vanaf het tweede jaar krijgen ze de kans om te kiezen uit verschillende basisopties. De talentenweek helpt hen om die opties beter te begrijpen en te ervaren wat hen écht aanspreekt. Het doel? Een studiekeuze die past bij hun interesses, talenten en toekomstplannen.

Wat zijn de keuzemogelijkheden in het tweede jaar?

Afhankelijk van de stroom (A of B) kunnen leerlingen kiezen uit verschillende basisopties:

A-Stroom

  • STEM-wetenschappen: Voor leerlingen met een passie voor technologie, wetenschap en wiskunde. Thema’s zoals elektriciteit, energie, licht en micro-organismen komen aan bod. Denk aan beroepen zoals ingenieur, programmeur of laborant.
  • Economie en organisatie:
    Leerlingen leren over consumentengedrag, ondernemerschap en de rol van de overheid. Informatica is geïntegreerd in de lessen. Mogelijke beroepen: boekhouder, marketingsassistent, zelfstandig ondernemer.
  • Maatschappij en welzijn: Gericht op zorg, communicatie en gezondheid. Thema’s zoals EHBO, psychologie en zorg voor anderen staan centraal. Ideaal voor toekomstige verpleegkundigen, kinderverzorgers of maatschappelijk werkers.

B-Stroom

  • STEM-technieken & economie en organisatie of maatschappij en welzijn & economie en organisatie:
    Meer praktijkgericht, met aandacht voor techniek, zorg of economie. Leerlingen ontdekken hun talenten via projecten en praktijkopdrachten.
  • Opstroom:
    Voor gemotiveerde leerlingen die willen doorstromen naar de A-stroom of een meer theoretische richting. De focus ligt op wiskunde, Nederlands, Frans en geschiedenis, met een hoger abstractieniveau.

Hoe verloopt de talentenweek?

Tijdens de talentenweek maken leerlingen kennis met de verschillende basisopties via:

  • Praktijkgerichte workshops
  • Lesfragmenten en proefjes
  • Creatieve opdrachten
  • Gesprekken met leerkrachten en oudere leerlingen

Zo krijgen ze een realistisch beeld van wat elke richting inhoudt én welke talenten ze zelf bezitten.

Ook wordt er een ouderavond georganiseerd. Ouders kunnen dan hun vragen stellen aan de vakleerkrachten en directie.

Activiteiten tijdens de talentenweek

De talentenweek was niet alleen informatief, maar ook bijzonder actief en gevarieerd. Leerlingen trokken eropuit naar winkels in de buurt om het economische leven van dichtbij te observeren. Voor STEM voerden ze boeiende proefjes uit die hen lieten kennismaken met wetenschappelijke principes in de praktijk. En binnen het domein maatschappij en welzijn kregen ze een les over asielcentra, waarin ze leerden over maatschappelijke thema’s en empathie. Deze activiteiten maakten de week levendig en gaven de leerlingen een tastbare ervaring van wat elke richting inhoudt.

En daarna?

Op basis van hun ervaringen tijdens de talentenweek, hun resultaten en gesprekken met leerkrachten en ouders, maken de leerlingen hun keuze. In juni volgt een adviesgesprek waarin alles samenkomt.

De talentenweek is dus veel meer dan een kennismaking met vakken. Het is een investering in de toekomst van onze leerlingen. Door hen te laten ontdekken, proberen en reflecteren, geven we hen de tools om een richting te kiezen die bij hen past — en dat is goud waard.

zomervakantie 2023

Sluiting secretariaat BuBaO en BuSO

Niet bereikbaar
van zaterdag 08/07
tot en met zondag 20/08

start schooljaar 2023-2024

maandag 4/09