HR Business Partner

Wij zoeken een HR medewerker die op een verbindende en participatieve manier ons HR beleid vorm wilt geven.

Functieomschrijving

Bij het KI Woluwe kom je terecht in een warme en sociale omgeving, waar je talenten en ervaringen worden gewaardeerd. Voor ons MFC (welzijn) zijn we op zoek naar een HR medewerker die op een verbindende en participatieve manier ons HR beleid vorm wilt geven.
Je werkt nauw samen met verschillende domeinen binnen onze organisatie zoals oa directie, kwaliteit, preventie.

Wat zijn je taken?

Dynamisch HR-beleid
– Je bouwt een competentiebeleid uit volgens de missie en visie van onze organisatie
– Je volgt de groei en ontwikkeling van ons personeel op.
– Je formuleert vormingsvoorstellen obv de noden bij onze medewerkers
– Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers
– Je implementeert een retentiebeleid
– Je voert exitgesprekken

Projectmatig werken
– Je levert actieve input aan HR-gerelateerde projecten
– Je evalueert en optimaliseert HR processen binnen de organisatie
– Je werkt rond Employer Branding
– Je beheert onze functiebeschrijvingen

Reglementering
– Je bewaakt en draagt zorg voor de naleving van de sociale- en arbeidswetgeving en het arbeidsreglement.
– Je houdt ons arbeidsreglement up to date.
– Je neemt deel aan de overkoepelende HR werkgroep van onze centrale diensten (Broeders van Liefde)

Voordelen van de job

– Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is
– Een boeiende en afwisselende job waarbij de input van jouw expertise erg welkom is en de opbouw van bijkomende vaardigheden sterk aangemoedigd wordt
– Een voltijds contract van onbepaalde duur, 80% is bespreekbaar.
– Verloning afhankelijk van je diploma binnen de wettelijke barema’s van het VAPH- PC319.01
– Je geniet van een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
* Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+)
* Mogelijkheid om zowel binnen als buiten de schoolvakantie op verlof te gaan
· Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer, terugbetaald door de werkgever
– Vergoeding van woon-werkverkeer
– Fietsvergoeding en mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling; douchemogelijkheid voor werknemers
– Kortingen voor privé aankopen via Benefits@work

Profiel

– Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma of gelijkwaardig door ervaring
– Je hebt een verbindende communicatiestijl
– Je hebt een grote dosis enthousiasme en positiviteit
– Vanuit een respectvolle houding, behandel je iedereen gelijk en maak je geen onderscheid

Jobgerelateerde competenties

  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen

Plaats tewerkstelling

KONINKLIJK INSTITUUT WOLUWE
Georges Henrilaan 278 1200 SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE

Hoe solliciteren?

Graag ontvangen we je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV ter attentie van dhr. Joris Verbeeck, algemeen directeur: joris.verbeeck@kiwoluwe.broedersvanliefde.be

Als je meer info wenst over deze functie kan je ons contacteren op het nr 02 735 40 85.

Kandidaten worden op basis van brief en cv geselecteerd voor een sollicitatiegesprek met 2 directieleden. Daarna volgen motivatie- en persoonlijkheids- testen en een verdiepend gesprek.

Solliciteren kan tot en met 11 november 2024.

Niet gevonden wat je zocht?
Kijk dan zeker naar onze openstaande vacatures

zomervakantie 2023

Sluiting secretariaat BuBaO en BuSO

Niet bereikbaar
van zaterdag 08/07
tot en met zondag 20/08

start schooljaar 2023-2024

maandag 4/09